Inhalt: Mit diesem klar strukturierten Taschenbuch in ansprechendem Layout können sich Bewerberinnen und Bewerber gezielt auf ihre Vorstellungsgespräche vorbereiten. Neben möglichen Fragen, deren Zielsetzung analysiert wird, gibt es ein Kapitel über Gesprächspsychologie, das eher allgemeine Tipps für das als Prüfung empfundene Gespräch beinhaltet. Alle Hinweise sind praktisch gut anwendbar. Systematik: Hrk Umfang: 152 S. Standort: Hrk HES ISBN: 978-3-86668-976-3
Inhalt: Das nachhaltige Aufbauprogramm für mehr Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl im Berufsleben. Die Psychologen Hesse/Schrader zeigen den Lesern, eigene Stärken zu erkennen, sich bewusst zu machen und gezielt einzusetzen. Ein authentisches Selbstbewusstsein ist die Grundlage für den Erfolg im Beruf. Es kommt von innen und hat nichts mit einer vorgespielten Fassade zu tun. Dazu gehört auch, die eigenen Besonderheiten zu kennen, zu stärken und weiterzuentwickeln. Mit vielen Tests und Übungen. Schlagworte:Selbstbewusstein, Selbstfindung Systematik: Hr Umfang: 173 S. Standort: Hr HES ISBN: 978-3-8218-3896-0
Inhalt: Das umfangreiche Werk enthält mehr als 2.500 Testaufgaben inklusive Lösungen, mit denen sich Bewerber auf ihre Einstellungstests gezielt vorbereiten können. Neben Testaufgaben zum Allgemeinwissen gibt es Übungen zur Sprachbeherrschung (Deutsch und Englisch), zum mathematischen Problemlösen, zur Logik, zur visuellen Wahrnehmung, zur Merkfähigkeit, zum technischen Verständnis, Konzentrations- sowie Kreativitätstests. Je ein Kapitel ist Persönlichkeitstests und dem Assessment-Center gewidmet. Buchkäufer können zudem über einen persönlichen Zugangscode die Testaufgaben zwei Jahre lang online nutzen. Das Buch ist eine Aufgabensammlung inklusive Lösungen zu verschiedenen Einstellungstests und deckt die gesamte Testbandbreite ab. Schlagworte:Eignungstest, Einstellungstest Systematik: Hrk Umfang: 594 S. Standort: Hrk HES ISBN: 978-3-8490-3795-6
Inhalt: Die Potenzialanalyse von Hesse/Schrader hilft, Schlüsselqualifikationen, Persönlichkeitsfaktoren und Interessen zu ermitteln, um seine beruflichen Möglichkeiten besser auszuschöpfen. Nur wer sein Leistungspotenzial richtig erkennt und seine Neigungen und Talente entsprechend einsetzt, erreicht auf Dauer Zufriedenheit und beruflichen Erfolg. Die Arbeitspsychologen Hesse/Schrader haben einen Leitfaden mit verschiedenen Tests zur Ermittlung der eigenen Fähigkeiten, Interessen und Soft Skills entwickelt. Zahlreiche Übungen helfen bei der Orientierung und Planung der beruflichen Zukunft. Die Potenzialanalyse: -- unterstützt Bewerber dabei, den richtigen Job zu wählen -- zeigt Aufsteigern, welcher Karriereweg optimal ist -- hilft Wechselwilligen bei der Entscheidung für einen neuen Beruf -- erweitert die beruflichen und persönlichen Möglichkeiten. Systematik: Hr Umfang: 259 S. Standort: Hr HES ISBN: 978-3-86668-411-9
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.236/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 18.05.2024, 12:14 Uhr. 1.844 Zugriffe im Mai 2024. Insgesamt 354.956 Zugriffe seit Dezember 2014
Mobil - Impressum - Datenschutz - CO2-Neutral